为员工创造开放、活泼的工作氛围，提升员工的参与感。我们推出“亲情1+1工资方案”，让员工父母“老有所养”；成立“员工互助会”，持续提高员工健康保障体系。每年都会组织一系列的关爱员工活动，如“生日会”、“年度体检”、“开放日”等，提升员工幸福感。
